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Este gremio detonó el techo salarial y consiguió básico de más de $100.000 mensuales

06 de Agosto de 2021 |

Esta actualización superó el promedio de 45% de aumento salarial que están negociando la mayoría de los gremios importantes en el país

 Federaci√ɬ≥n de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algod√ɬ≥n y Afines de la Rep√ɬļblica Argentina deton√ɬ≥ el techo salarial de 45% en el cual se ven√ɬ≠an renegociando la mayor√ɬ≠a de los acuerdos salariales este a√ɬĪo para compa√ɬĪar la inflaci√ɬ≥n. 

Seg√ɬļn informaron el jueves por la noche, el gremio de los Aceiteros acord√ɬ≥ con los representantes de las c√ɬ°maras CIARA, CIAVEC y CARBIO elevar el salario b√ɬ°sico inicial de la actividad a 100.059,31 pesos por mes en julio y a 110.065,24 pesos mensuales a partir del 1 de agosto de 2021.

En tanto, los salarios de la categor√ɬ≠a m√ɬ°xima de los aceiteros aumentar√ɬ°n a 129.860,98 pesos por mes en julio y a 142.847,08 pesos en agosto. 

En t√ɬ©rminos porcentuales, esto implicar√ɬ° una suba salarial del 48,5% para los trabajadores aceiteros este a√ɬĪo. 

Este c√ɬ°lculo adem√ɬ°s no incluye las sumas extraordinarias negociadas y otorgadas por √ɬļnica vez. Por caso, en esta √ɬļltima paritaria se acord√ɬ≥ el pago de una suma extraordinaria de 40.000 pesos a abonar en septiembre de 2021 para aquellos trabajadores declarados esenciales y que cumplieron funciones durante la vigencia del aislamiento social, preventivo y obligatorio (ASPO), complementaria del bono de 90.000 pesos acordado por ese concepto en diciembre de 2020.

Asimismo, en el mes de diciembre se efectuará una nueva revisión de este acuerdo, antes de comenzar la negociación de la paritaria 2022.

"Se trata de un nuevo logro alcanzado gracias a la fuerza colectiva de todas las compa√ɬĪeras y compa√ɬĪeros aceiteros que una y otra vez han defendido en cada planta y cada sector el Salario M√ɬ≠nimo Vital y M√ɬ≥vil con conciencia del valor de la fuerza de trabajo, con solidaridad y unidad obrera, tal cual se realiz√ɬ≥ en las hist√ɬ≥ricas huelgas de 25 d√ɬ≠as de mayo de 2015 y de 21 d√ɬ≠as de diciembre de 2020, y en cada momento que result√ɬ≥ necesario", dice el comunicado de la Comisi√ɬ≥n Directiva de la mencionada Federaci√ɬ≥n.

"Y tambi√ɬ©n gracias a la construcci√ɬ≥n cotidiana de una organizaci√ɬ≥n gremial que ante la crisis sanitaria, econ√ɬ≥nima y social contin√ɬļa firme y comprometida con los derechos de todas las compa√ɬĪeras y compa√ɬĪeros representados utilizando todas las herramientas disponibles, fundamentalmente el derecho de huelga, ejerciendo la democracia sindical y practicando la solidaridad de clase", sentenciaron.

Acuerdos salariales 2021

Los aceiteros lograron en paritarias un 48% de aumento salarial este a√ɬĪo
Los aceiteros lograron en paritarias un 48% de aumento salarial este a√ɬĪo

El de los aceiteros constituye as√ɬ≠ uno de los principales acuerdos salariales del a√ɬĪo, ya que casi ning√ɬļn otro gremio super√ɬ≥ la barrera del 48% anual

Los principales acuerdos hasta el momento son los siguientes. 

UATRE, peones de campo

Los peones de campo lograron una suba salarial del básico de más del 48% anual
Los peones de campo lograron una suba salarial del básico de más del 48% anual

Los peones de campo recibir√ɬ°n un aumento del 48,6%, con revisi√ɬ≥n en el 2022,luego de que alcanzaran un acuerdo con las entidades agropecuarias en el marco de la Comisi√ɬ≥n Nacional del Trabajo Agrario.

El salario del pe√ɬ≥n general de campo, que es el sueldo b√ɬ°sico para todas las categor√ɬ≠as del trabajo agrario, aumentar√ɬ° a $51.660 desde este 1 de agosto. Adem√ɬ°s, se elevar√ɬ° a $59.450 a partir del 1√ā¬ļ de octubre de este a√ɬĪo.

De esta manera, acumulará un incremento del 48,63%, de acuerdo a lo informado por el sindicato de peones Uatre.

Industria Vitivinícola

El sindicato que nuclea a los trabajadores de la industria vitivin√ɬ≠cola argentina, FOEVA, firm√ɬ≥ en abril un acuerdo paritario con incrementos salariales escalonados (remunerativos y no remunerativos) que llevaron el alza salarial anual al 47 por ciento. En el acuerdo se sell√ɬ≥ tambi√ɬ©n un 10% extra para refrigerios

En el primer tramo hasta el mes de julio, los trabajadores recibieron unincremento del 26% (que compone un 13% remunerativo y un 13% no remunerativo), logrando adem√ɬ°s ganarle a la inflaci√ɬ≥n del primer semestre, seg√ɬļn datos oficiales.

Sin embargo, las ultimas dos subas de las cuatro pactadas para este per√ɬ≠odo ser√ɬ°n percibidas en enero y febrero de 2022. 

UOCRA, empleados de la construcción

Los trabajadores de la construcción acumularán una actualización salarial del 47,08%.
Los trabajadores de la construcci√ɬ≥n acumular√ɬ°n una actualizaci√ɬ≥n salarial del 47,08% este a√ɬĪo. 

En los primeros d√ɬ≠as de agosto el sindicato de trabajadores de la construcci√ɬ≥n (UOCRA) lleg√ɬ≥ a un acuerdo en la reapertura de su paritaria y cerr√ɬ≥ una suba adicional del 12%.

A los tramos del 12% en abril y 10% en julio, se le agregará un 5% nuevo en setiembre, no previsto en la paritaria original firmada en abril pasado. Luego seguirá un 7% en octubre, al que se le agregará otro 5% nuevo en enero de 2022, no pautado en la paritaria original, luego seguirá un 6,80% para febrero y finalmente otro tramo nuevo del 2% para marzo, precisó el sindicato que conduce Gerardo Martínez.

Con esta nueva actualizaci√ɬ≥n, el aumento de sueldo que recibir√ɬ°n en el per√ɬ≠odo los empleados de la construcci√ɬ≥n ser√ɬ° del 47,08 por ciento.

Personal de Seguridad Privada

El pasado 22 de julio de 2021, el Ministerio de Trabajo homolog√ɬ≥ el acuerdo paritario pactado entre la C√ɬ°mara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigaci√ɬ≥n √ʬĬďCAESI-, y la Uni√ɬ≥n Personal de Seguridad de la Rep√ɬļblica Argentina √ʬĬďUPSRA- para el per√ɬ≠odo 2021/2022. 

"En el marco de la actual situaci√ɬ≥n econ√ɬ≥mica inmersa a√ɬļn en esta pandemia originada a partir del virus COVID-19, ambas entidades signatarias del Convenio Colectivo acordaron reajustar los incrementos salariales pactados para la segunda mitad de 2021 y de cara al inicio de 2022, alcanzando un aumento global estimado en un 47%", indic√ɬ≥ el gremio en un comunicado.

Trabajadores de ANSES

Empleados de un sindicato de ANSES percibir√ɬ°n 45,5% de aumento este a√ɬĪo
Empleados de un sindicato de ANSES percibir√ɬ°n 45,5% de aumento este a√ɬĪo

Uno de los gremios que representa al personal de la Administraci√ɬ≥n Nacional de la Seguridad Social (ANSES) sell√ɬ≥ con la titular del organismo, Fernanda Raverta, la paritaria anual del sector con un incremento escalonado del 45,5% para este a√ɬĪo. 

El sindicato de la Ex Caja de Subsidios Familiares para el Personal de la Industria (SECASFPI), suscribi√ɬ≥ al nuevo convenio que fij√ɬ≥ un aumento escalonado hasta enero de 2022. El entendimiento contempla un aumento del 17% en junio, un 12% en el mes de agosto, un 5% en octubre y un 6% en enero del pr√ɬ≥ximo a√ɬĪo.

A ello se suma un incremento de 50 Unidades Retributivas (UR) en el D√ɬ≠a del Trabajador Previsional, un incremento de 2 UR en el reconocimiento porantig√ɬľedad, y un incremento de 30 UR en el presentismo.

Las partes, adem√ɬ°s, volver√ɬ°n a reunirse en noviembre para evaluar una nueva adecuaci√ɬ≥n. 

Bancarios

La Asociaci√ɬ≥n Bancaria (AB) y las cuatro c√ɬ°maras del sector acordaron una actualizaci√ɬ≥n del acuerdo paritario firmado a principio de a√ɬĪo, que postulaba una suba del 29% anual. Vale la pena recordar que los conducidos por Sergio Palazzo estuvieron entre los primeros gremios que cerraron su negociaci√ɬ≥n salarial este a√ɬĪo. 

Recientemente reanovaron las conversaciones, en las que los trabajadores consiguieron un pago m√ɬ≠nimo de 100.000 en concepto del hist√ɬ≥rico bono por el D√ɬ≠a del Bancario, y una actualizaci√ɬ≥n salarial del del 2,1% operada en enero √ɬļltimo sobre los salarios de 2020 y a su "base resultante" una mejora del 43%. As√ɬ≠, el incremento de este a√ɬĪo alcanzar√ɬ° 45,1%.

Los Bancarios volver√ɬ°n a reunirse con las patronales el 15 de diciembre para evaluar un nuevo acuerdo. 

Camioneros

El gremio de Hugo Moyano fue uno de los primeros este a√ɬĪo en firmar un acuerdo por un 45% de aumento
El gremio de Hugo Moyano fue uno de los primeros este a√ɬĪo en firmar un acuerdo por un 45% de aumento

Los conducidos por Hugo Moyano lograron firmar con las c√ɬ°maras del sector un alza salarial del 45% para este a√ɬĪo. 

La Federaci√ɬ≥n Nacional de Choferes de Camiones -que nuclea a unas 250.000 personas- y las tres c√ɬ°maras empresarias de la actividad convinieron un aumento salarial paritario en tres tramos y con cl√ɬ°usula de revisi√ɬ≥n en febrero. El acuerdo ser√ɬ° abonado 20% en julio, otro 12,5% en noviembre y otro 12,5% en marzo de 2022. 

Petroleros

La Federaci√ɬ≥n Argentina Sindical de Petr√ɬ≥leo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) que lidera Pedro Milla acord√ɬ≥ con la C√ɬ°mara Industria del Petr√ɬ≥leo (CIP) un aumento salarial en el sector de refiner√ɬ≠as del 45% para la paritaria 2020/2021 y del 35% para el per√ɬ≠odo 2021/2022.

Los sindicalistas y petroleras refinadoras acordaron un 15% retroactivo a abril, a cobrar en junio para los trabajadores del Convenio Colectivo 449/06. "Con este (incremento) se cierran las paritarias 2020 con una recomposición salarial total del 45%", dijeron.

Sanidad

Los trabajadores nucleados en el Sindicato de la Sanidad lograron un 45% de aumento salarial este a√ɬĪo
Los trabajadores nucleados en el Sindicato de la Sanidad lograron un 45% de aumento salarial este a√ɬĪo

El Sindicato de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) que lideran Carlos West Ocampo y el cotitular de la CGT, H√ɬ©ctor Daer, tambi√ɬ©n pact√ɬ≥ una recomposici√ɬ≥n salarial del 45% para 2021.

Se acord√ɬ≥ abonar la suba en 4 tramos: un 15% julio, un 15% septiembre, un 10% noviembre y el restante 5 % en febrero de 2022. En ese momento est√ɬ° prevista tambi√ɬ©n la cl√ɬ°usula de revisi√ɬ≥n con la que las partes har√ɬ°n un monitoreo de la carrera precios y salarios.

Encargados de edificio

Los encargados de edificio recibir√ɬ°n este a√ɬĪo un aumento del 44,8% anual
Los encargados de edificio recibir√ɬ°n este a√ɬĪo un aumento del 44,8% anual

En junio de este a√ɬĪo. el gremio que agrupa a los encargados de edificios, pact√ɬ≥ el pago adicional de cuotas extra por 8.000 pesos mensuales hasta el mes de febrero del a√ɬĪo que viene. Con lo cual, el ajuste de los sueldos de los porteros qued√ɬ≥ ajustado en un 44,8% anual.

Los agremiados recibieron un aumento del 10% en julio, en virtud de lo que acordó el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH). Asimismo, por acuerdo con el gremio, a partir de agosto se suma un bono de $8.000 por mes, lo que derivará en un nuevo impacto en el precio a pagar por expensas.

Mecánicos, SMATA

El Sindicato de Mec√ɬ°nicos (SMATA) se destaca en la Agentina por ser el √ɬļnico sector de los m√ɬ°s fuertes de la econom√ɬ≠a que pacta este a√ɬĪo acuerdos trimestrales. La mayor√ɬ≠a de los gremios contin√ɬļan con la pauta tradicional de paritarias anuales o a lo sumo semestrales. 

SMATA, por su parte, cerr√ɬ≥ la negociaci√ɬ≥n para el  tercer tramo paritario de 2021 con ACARA, la c√ɬ°mara que re√ɬļne a los empresarios del sector. En ese marco, consigui√ɬ≥ una recomposici√ɬ≥n del orden del 11,3% y complet√ɬ≥ un total del 43,2% en lo que va del a√ɬĪo.

Las partes se volver√ɬ°n a sentar en la mesa de negociaciones en el mes de octubre y all√ɬ≠ definir√ɬ°n lo que resta de 2021. La proyecci√ɬ≥n es que el incremento de haberes total del a√ɬĪo supere el 50% anual.

Personal doméstico

En junio el Gobierno homolog√ɬ≥ el acuerdo que determina un 42% de aumento salarial este a√ɬĪo para el personal dom√ɬ©stico. 

El incremento se ejucatr√ɬ° en cuatro tramos, entre junio de 2021 y mayo de 2022 y, por primera vez, se estableci√ɬ≥ el pago de un agregado de 1% por antig√ɬľedad y un aumento del porcentaje del adicional por zona desfavorable que pas√ɬ≥ al 30%.

El rubro incluye a las empleadas domésticas, los caseros, y personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros.

Empleados de comercio

Los empleados de comercio lograron renegociar el acuerdo paritario firmado en abril pasado
Los empleados de comercio lograron renegociar el acuerdo paritario firmado en abril pasado

El martes 3 de agosto se firm√ɬ≥ un reajuste para los empleados de Comercio, el gremio m√ɬ°s grande del pa√ɬ≠s, con m√ɬ°s de 1,2 millones de afiliados en el territorio nacional. 

Seg√ɬļn aclararon las c√ɬ°maras empresarias del sector, se acord√ɬ≥ brindar una gratificaci√ɬ≥n extraordinaria por √ɬļnica vez de $4000 a abonarse durante la segunda quincena de agosto y un incremento no remunerativo del 9% a partir de noviembre. De esta manera, la suba este a√ɬĪo rondar√ɬ° el 42% anual. 

El mencionado aumento de 9% se abonar√ɬ° en forma de asignaci√ɬ≥n no remunerativa a partir del mes de noviembre de 2021. Este incremento mantendr√ɬ° su car√ɬ°cter no remunerativo hasta enero de 2022, momento en que se incorporar√ɬ° a los nuevos b√ɬ°sicos de convenio por su valor nominal.

El acuerdo rubricado por la C√ɬ°mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci√ɬ≥n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Uni√ɬ≥n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federaci√ɬ≥n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) es complementario al celebrado en abril pasado para la paritaria 2021. En aquella instancia, los conducidos por Armando Cavallieri hab√ɬ≠an firmado una recomposici√ɬ≥n salarial del 29% para todo el per√ɬ≠odo. 

Este nuevo acuerdo tendr√ɬ° vigencia hasta el 31 de marzo de 2022, aunque en enero de ese a√ɬĪo las partes volver√ɬ°n a reunirse para evaluar la evoluci√ɬ≥n de la relaci√ɬ≥n entre salarios e inflaci√ɬ≥n en el sector. 

Metal√ɬļrgicos

Tambi√ɬ©n la Uni√ɬ≥n Obrera Metal√ɬļrgica, UOM, de Antonio Cal√ɬ≥, que acord√ɬ≥ un alza del 35,2% anual m√ɬ°s el pago de sumas no remunerativas durante el primer semestre.

Ahora está pidiendo reabrir las negociaciones antes de la revisión que se había pautado para diciembre, y busca un incremento en el orden del 45%.


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