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Paritarias sin pautas. El discreto encanto de la medicina inapropiada.

19 de Marzo de 2014 |

Suponer que la medicina que ayer nos envenen贸 puede curarnos hoy, forma parte de uno de los errores m谩s inquietantes de nuestro ser nacional. Ojala omitamos tropezar con la misma piedra.

El dilema que se nos plantea  hoy transita por el siguiente interrogante:

 

 

 

Paritarias libres o pautadas?

 

Para comenzar a descifrar este tema partamos analizando uno y otro camino.  Las paritarias libres y sin topes m谩ximos pueden dar lugar a un piedra libre conocido. Esta experiencia la vivimos precisamente en el a帽o 1975. Los grupos de poder concedieron aumentos salariales alocados. Ello no hizo m谩s que acelerar la inflaci贸n. Consecuencia,  nuestro pa铆s cay贸 en una hiperinflaci贸n y en una convulsi贸n pol铆tica que a la saz贸n gener贸 un campo propicio para el golpe de Estado. Porque raz贸n estos grupos obtienen ventajas con los incrementos salariales desmesurados?  Porque se producen, a favor de dichos grupos, entre otros los siguientes beneficios:

 

 

 

1.       El incremento permite acelerar la inflaci贸n. Con ello el control de precios se torna impracticable. La gente pierde noci贸n de valores justos. A rio revuelto ganancia de pescadores. Desde luego la remarcaci贸n les deja un enorme beneficio al tiempo que deteriora la participaci贸n de los trabajadores en la distribuci贸n del ingreso.

2.       La aceleraci贸n inflacionaria deteriora el beneficio de la devaluaci贸n. Ergo obliga a nuevas devaluaciones. La inestabilidad econ贸mica comienza a hacer estragos. Las importaciones se aceleran y las exportaciones se detienen.  Esto debido a la expectativa devaluacionaria.

3.       Las reservas se pierden hasta hacer un punto de ruptura. Con ello la econom铆a se para irremediablemente.

4.       El pa铆s se ve obligado a tomar pr茅stamos provenientes del exterior. Antes debe aceptar condiciones que entre otras cosas modifiquen la estrategia llevada adelante.

5.       Claramente pasamos de la independencia econ贸mica a la dependencia absoluta.

 

Porque los grupos de poder ambicionan llegar a esta situaci贸n? Sencillamente porque son socios del poder financiero internacional.  Tras todo esto recuperan parte de lo perdido (AFJP, YPF etc.)

 

Quienes se perjudican? Los trabajadores y las empresas peque帽as y medianas.

 

Observemos con detenimiento que esta estrategia, la incorrecta, es impl铆citamente propiciada por los medios de comunicaci贸n hegem贸nicos. Lo hacen de manera indirecta. Sostienen que acotar la pauta salarial deteriora el ingreso real de los trabajadores y finalmente el consumo.

 

Esto 煤ltimo es cierto?

 

Si. Sin embargo la alternativa es mejor:

 

Cu谩l es esa alternativa? Veamos.

 

1.       Poner un l铆mite m谩ximo a los aumentos salariales.

2.       Pautar un manejo de precios relacionado con dicha pol铆tica.

3.       Evitar un crecimiento de precios alocado que deteriore la ventaja competitiva que produjo la 煤ltima devaluaci贸n.

4.       Poner en marcha el motor externo de la econom铆a ( mayores exportaciones y menores importaciones).

5.       Esto 煤ltimo permite a la larga que los trabajadores recuperen el ingreso real perdido. Ello debido a que la econom铆a crece impulsada por el sector externo.

 

 

 

Es hora de reflexionar. Salida ordenada o efecto manada.

 

 

 

 

 

Juan Latrichano

Analista econ贸mico de la CGE

 

 


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